おすすめポイント
年間休日120日以上、完全週休2日制、残業時間２０時間未満、フレックスタイム制、リモート可、副業可
仕事内容
◆業務内容
・経営陣や各事業部マネージャーと連携し、採用戦略・計画を策定
・採用計画に基づいたKPI設計と進捗管理
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・候補者/エージェントとのコミュニケーション
・面接プロセスの改善、候補者体験（CX）の向上
・採用ブランディング・マーケティング企画の立案・推進
・その他人事業務（採用に加えどのような領域に興味があるのかにより応相談）
応募条件
■必須
最終学歴：大卒以上
下記いずれかの経験が3年以上
1. スタートアップやメガベンチャーなどの事業会社の採用担当として、年間20名程度の採用活動（要件設計・スカウトなど）を行った経験
2. 人材紹介事業のでベンチャー・スタートアップ企業へ人材紹介の支援の経験
・採用データを分析し、採用課題の改善施策につなげた経験
・採用アシスタントやRPOなどチームで採用活動を行った経験
・部門責任者や経営陣など管理職と連携し、採用を推進してきた経験
■歓迎
以下のご経験・スキルをお持ちの方
・エンジニア採用に関わる実務経験（要件設計・スカウトなど）を行った経験
・ベンチャー・スタートアップフェーズの企業での中途採用経験がある方
・母集団形成のための企画設計や採用広報施策など、採用成功に向けた施策立案、実行の経験
■求める人物像
・受け身の姿勢にならず、自らトライアンドエラーを積極的に行える方
・スタートアップ的なカルチャーの中で主体的にスピード感をもち、優先度をつけながらマルチタスクを進行できる方
・目先のオペレーションにとどまらず、仕組みづくりやチーム設計が得意な方
・既存の施策や過去の成功体験に縛られず、フラットに課題や打ち手を思考することが好きな方
・採用業務から幅広い人事業務（制度運用・組織開発）へとスキルを伸ばしていきたい方
・ESG・サステナビリティ領域に興味関心がある方 （応募時は関心が薄くてもかまいません）
年収
年収
500万円〜750万円
勤務時間
【勤務時間】
09:00～18:00
・フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時）
・リモートワークにも柔軟に対応
・勤務時間などは個々の事情を考慮し変更可
・副業可能（申請制）
月平均残業時間
残業20時間以下
雇用形態
雇用形態
正社員（無期契約）
試用期間詳細
３ヶ月
年間休日・労働条件
・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・年次有給休暇、初年度10日付与
※入社時から有給休暇を付与
・年次傷病休暇、毎年5日付与
・女性休暇
毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能
2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能
・その他休暇（慶弔・年末年始）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給
・SO付与
勤務地
東京都内、一部リモートワーク可