おすすめポイント

年間休日120日以上、完全週休2日制、、残業時間20時間未満、フレックスタイム制、リモート可

仕事内容

プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したクラウドコンサルティングを実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。

(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般(人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

・クラウド戦略支援(戦略に必要な各種分析等含む)
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進

<入社後の業務イメージ>:
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。

【働く魅力】 
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。

応募条件

・クラウド移行に伴うプリセールス、提案のご経験(2年以上)
・クラウド移行に伴う上流工程のご経験(2年以上)
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
学歴不問

 

歓迎する経験・スキル
・クラウドサービスプロバイダー認定資格のアソシエイトレベル以上
・パブリッククラウド(Azure、AWS、Google Cloud、OCIなど)の導入経験
・Microsoft Cloud (Power Platform、Fabricなど)の導入経験
・SAPソリューション(SAP S/4HANA Cloud Public Editionなど)の導入経験
・クラウドセキュリティの基礎知識
・クラウド環境における監視、運用設計の経験
・ITSM,ITOMに関する知識経験
・ビジネスレベルの英語力

年収

年収

600万円〜1000万円

給与詳細

月給制

年収例

給与条件に関する補足情報
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。

賞与
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定

諸手当
時間外勤務手当(残業代は100%支給)
役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
業務関連資格手当

勤務時間

勤務地・勤務時間に関する補足情報
所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます

 

・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1~2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り(海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など)
・国内海外転勤(当事業においては無し。希望により海外勤務可能)
・プロジェクトにより客先常駐有り(チーム単位で発生することがありますが期間限定となります)
主要エリア:関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】

雇用形態

雇用形態

正社員(無期契約)

試用期間詳細

3ヶ月

年間休日・労働条件

年間休日124日

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇

その他の休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日124日(2025年度) 
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

休日休暇に関する補足情報
産・育休取得率(女性)
100%(復帰率:90.9% ※女性)
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

介護休業:実績あり

福利厚生

社会保険完備, 資格手当, 交通費支給, 社宅・寮, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 退職金制度, 資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・企業年金
企業型確定拠出年金

・通勤手当
出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給

・寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用

・定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)

・退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金

福利厚生・諸手当に関する補足情報
福利厚生補足
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

勤務地

東京都内、一部リモートワーク可

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