おすすめポイント

年間休日120日以上、完全週休2日制、残業時間20時間未満、フレックス制

仕事内容

【職務概要】
ユニコーン企業を目指し、高い営業目標を追っています。その中で、目標達成のためにセールス一人ひとりが持つ数値には限界があります。しかし、会社としては変わらず高い目標を追い続けるため、一緒に営業目標達成に向けて邁進してくれる方を必要としています。より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

【業務詳細】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
 ※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談 〜 受注までの検討フォロー、提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案、決裁者へのプレゼン

【利用ツール】
・Gsuite(keynote/spreadsheet/drive/Gmail)
・Salesforce(商談入力/レポート作成/ダッシュボード作成)
・その他(Slack/docbase/productboard/codiMD)

【魅力】
お客様の中でも中小・中堅企業を中心とした訪問可能な都内近郊のお客様を担当していただきます。この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。またPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

応募条件

応募条件

・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上
・SmartHRのビジョン、ミッション、文化への共感

 

歓迎条件

・toB向けSaaSのセールス経験
・人事関連サービスのセールス経験
・Web商談での営業経験、Salesforceの利用経験

年収

450万円〜700万円

給与詳細

昇給:年2回
残業手当:固定残業手当
月間45時間のみなし残業手当
8時間分の深夜手当を含む

勤務時間

勤務時間

休憩時間60分
フレキシブルタイム制(06:00〜22:00の中で自由就業可)

月平均残業時間

残業20時間以下

月平均残業時間詳細

0〜20時間

雇用形態

雇用形態

正社員(無期契約)

試用期間

あり

試用期間詳細

3ヶ月

年間休日・労働条件

<年間休日>
125日

休日

土日休み

休日詳細

■土・日曜日および祝祭日 ■年末年始休暇 ■有給休暇:入社日に15日付与

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■たばこ吸わない手当5,000/月 
■フリーアルコール(毎日18:30以降) 
■毎週シャッフルランチ 
■部活制度(会社からの補助あり) 
■書籍購入制度(Slack に書くだけ) 
■資格保持費用の負担(士業など) 
■勉強会や講座受講の費用負担(都度相談) 
■出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間) 
■一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 
■育児環境を整える補助 
■花粉症対策グッズ 
■インフルエンザ・麻疹の予防接種費用の負担(家族含み) 
■PC周辺機器の自由選択(ディスプレイ除く)

勤務地

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