おすすめポイント
年間休日120日以上、完全週休2日制、リモート可、フレックス制（フルフレックス制）、転勤なし
仕事内容
◆業務内容
本ポジションは提携している大手学習塾ブランドの教室を運営しているオーナー企業や教室長とともにより良い学習塾運営を目指すコンサルティング業務です。
以下のような業務を通して、校舎の運営状況の改善・向上とFCEが開発している『７つの習慣』関連のオリジナルカリキュラムの導入促進を目標に活動します。
全国の学習塾に対して、子どもたちの「主体性」を育む教育を提案できます。
◆具体的な業務内容
・校舎の巡回業務（適切な運営がなされているか、3ヶ月に一度現場を巡回し確認する）
・校舎運営のコンサルティング業務（担当企業・校舎のより良い運営、目標達成に伴走する）
・研修講師（オーナー企業の経営者、従業員に対しての各種研修、オリジナルカリキュラムのファシリテーターを育成するための研修等）
◆推しポイント
・教室運営は「経営そのもの」であるため、自分自身も経営力を身につけることができる
・自らが直接教室運営をするわけではないからこその難しさがあるが、他者に動いてもらうというマネジメント力が身につき、得られる結果もさらに大きい
・『７つの習慣』に関するカリキュラムを扱うため、自らも『７つの習慣』の考え方が身に付く・振り返る機会が多く、人間的な成長を感じられる
応募条件
◆求めるお人柄・価値観
・より良い教育を実現したいという気持ちがある方
・相手を信じた関わりができる方
・目標達成意欲が高い方
◆歓迎要件
・顧客折衝の経験
・教育業界での経験
・店舗運営のご経験
◆学歴
学歴不問
年収
初年度の想定年収 4,500,000円～6,000,000円（月給+賞与）
｜給与
初年度の想定年収 4,500,000円～6,000,000円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
月給 307,000円～423,000円（固定）
月給の内訳
・基本給 227,144円～312,971円
・職務手当（みなし残業代45時間分） 79,856円～110,029円
※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年１回（１月）
賞与 年２回（７月、１２月）業績連動型賞与
｜手当等
・交通費 全額支給
・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月（対象者のみ）
・コミュニケーション手当 上限7,000円/月（対象者のみ）
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・書籍購入補助 上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
雇用形態
雇用形態
正社員（無期契約）
試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月
＜勤務時間＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8時間未満等、時短勤務も可能です。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
年間休日・労働条件
完全週休二日制、土日祝休み（2025年予定休日：年間124日）
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
福利厚生
社会保険完備, 交通費支給
｜研修制度
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・『７つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
｜その他
・法人プラン契約中サービス
ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）・audiobook（音声読書アプリ）・あすけん（食事管理アプリ）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・推薦図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
勤務地
東京都内
リモートワーク可能（週2回程度）
入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
リモートワーク or 出社を柔軟に選択可能・スイッチワークが可能なフレックス制度
個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックス制を導入。
また、休憩時間と勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークもOK。（※例えば家族との食事で2 時間抜けるなど）
自由に働く場所を選べるハイブリッドワークの為、リモートワークor出社を柔軟に選択可能です。