【ITクラウドテクノロジー企業】中途採用担当者

入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。
慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。

・採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート
・ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成・送信）
・応募者対応、日程調整、面接フォロー
・採用媒体・エージェント対応
・採用進捗管理、集計レポート作成
・求人票の作成・改善提案
・採用広報（会社説明会、イベント準備など）
・将来的には、採用戦略の立案や採用広報、制度設計など、採用だけに留まらない人事としての幅広いチャレンジも可能です。

ポジションの魅力
・採用実務＋仕組みづくりの両方に関われる環境
・スカウトや面接対応だけでなく、求人票の改善や採用広報、レギュレーション整備まで幅広く携われます。
・ポテンシャル採用・育成枠としてのチャレンジを歓迎
・経験の深さよりも「これから頑張りたい」という意欲を重視。前向きに学び、吸収できる方を応援します。
・トライ＆エラーを大切にしながら柔軟に働ける
・ルールや正解に縛られず、仮説検証を繰り返しながら業務を進める文化。主体性と柔軟性を活かせます。
・事業部と一体となって採用を推進できる
・現場との距離が近く、採用が事業成長にどうつながっているかをリアルに実感できます。
・裁量を持ちスピード感のある仕事ができる
・意思決定が早く、個人の提案がすぐに形になる組織文化。自ら動いてチームを前に進めたい方に最適です。
・あたたかくフラットな少人数チーム
・部長1名＋メンバー1名の少数精鋭。役割を区切らず、協力しながら幅広い経験ができる環境