おすすめポイント
年間休日120日以上、完全週休2日制、残業時間10時間未満、リモートワークOK、フレックス制、副業可
仕事内容
・部の戦略立案、遂行、成果創出
・部内全体の組織構築、マネジメント
・部内全体のオペレーション企画/設計
・各種オペレーション設計、データ構造設計
・オペレーションスタッフマネージメント
・プロダクトの要件定義・フィードバック
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
PRポイント
・AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
・1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる
・急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化/改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築/組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる
・多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める
応募条件
【必須条件】
・組織マネジメント経験
・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル
・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験
上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
・PM・PdM・PMM・PMOの経験
・BtoB SaaS領域での事業開発経験
・1年以上の事業責任者経験
・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
【求める人物像】
・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
年収
800万円〜1100万円
給与詳細
年俸制
インセンティブ
あり
給与条件に関する補足情報
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
「給与・待遇」に関すること
■福利厚生
＜社員同士の交流支援＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
＜ライフイベント・ファミリー支援＞
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
＜その他＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
給与・報酬
インセンティブ制度あり, 賞与あり, ストックオプションあり
雇用形態
雇用形態
正社員（無期契約）
試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし
月平均残業時間
残業10時間以下
月平均残業時間詳細
10時間以下
年間休日・労働条件
125休日
土日祝休み休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇
その他の休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護
・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇
休日休暇に関する補足情報
■入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ■看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
■夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
福利厚生
社会保険完備, 交通費支給, 健康診断, 持株会制度
その他の福利厚生・諸手当
■社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・eaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・ライフイベント・ファミリー支援 ■結婚お祝い金（5万円） ■出産お祝い金 （10万円） ■引っ越し補助金 ■婦人科検診費用全額補助 ■人間ドッグ費用補助
■交通費について…1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ■子ども手当…18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
勤務地
東京都内
勤務スタイル
自社内勤務
勤務地・勤務時間に関する補足情報
■働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
■働く時間について
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
転勤の可能性
なし