おすすめポイント
年間休日120日以上、完全週休2日制、残業時間20時間未満、リモートワークOK、フレックス制
仕事内容
■業務内容
現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。
人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など
エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行
■本職種で得られる経験
採用以外の人事領域全般において幅広く経験を積んでいただける点
成長著しい事業を抱える事業会社で施策実行・推進する経験ができる点
潜在的な組織課題も含めた課題の形成力や解決能力を身に着ける事ができる点
ミッションの達成のため、全社一丸となって社会課題の解決を目指している環境下で、人事として会社に貢献ができる点
応募条件
・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験
・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験
・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験
■ 求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・従来の手法に捉われず、状況に応じて柔軟に施策検討・改善を積み重ねられる方
年収
700万円〜1200万円
年収例
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
雇用形態
雇用形態
正社員（無期契約）
試用期間詳細
3ヶ月
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間 ：60分
※一部フレックス対象外ポジションあり
月平均残業時間
残業20時間以下
年間休日・労働条件
年間休日
120日
休日
土日祝休み
休暇制度
年末年始休暇, 有給休暇
※1時間単位で有給休暇が取得可能
その他の休日休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
福利厚生
交通費支給, 社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）
【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
福利厚生・諸手当に関する補足情報
通勤手当は同社規定に基づき支給（直接雇用のみ）
勤務地
東京都内
リモートワーク相談可
フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間 ：60分
※一部フレックス対象外ポジションあり