【成長中IT最新ビジネ企業】新規事業責任者候補

おすすめポイント

年間休日120日以上、完全週休2日制、フレックスタイム制、残業時間20時間未満、リモートワークOK

仕事内容

【事業内容】
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

【募集背景】
新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売）の立ち上げを進めており、その拡大に向けてマーケティング活動等の事業推進が非常に重要であるため。
また、既存事業とは事業の特性やターゲット顧客も異なり、今までとは異なる事業推進手法の構築が必要であるため。

【事業内容】
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

【クライアント・案件例】
・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

【仕事内容（想定）】
※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案
・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善
・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進
・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進
・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進

【求人の魅力】
・新規事業立ち上げのタイミングであり、事業拡大に向けて1からコミットいただける
・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

応募条件

▼必須：以下いずれかの経験
・事業会社や戦略PR会社でのコーポレート、又はサービスPR及び広報の実務経験がある方
・事業戦略、マーケティング全体の戦略に基づいた広報戦略を練れる方

▼歓迎
・セルフスターター（主体的）な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方

■同社は、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をグループミッションに掲げ、新卒ダイレクトリクルーティングサービスを主力事業としながら、一人ひとりが自分らしいキャリアを育てられるプラットフォームの実現を目指しています。

■少子高齢化による労働力の減少という問題に直面している現代の日本において、同社はこの問題に対し、一人ひとりの自己実現の先に高い価値を発揮できる世の中をつくることで技術革新や環境問題など不確実性が高い社会を切り抜けると考えています。そのための取り組みとしてまずは、新卒採用サービスの開発・運営をし、"オファー型"の新卒採用の形を提供しています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

年収

雇用形態

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・月次表彰制度
・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)　

勤務地